Scudo legale per i professionisti sanitari

Ogni anno migliaia di professionisti sanitari affrontano vertenze di lavoro, contestazioni disciplinari o diritti non riconosciuti.Lo Scudo Legale di Nursing Italia mette a disposizione dei soci lo studio legale convenzionato per affrontare queste situazioni, con una differenza sostanziale rispetto a una polizza assicurativa: copre anche le vertenze già in corso al momento dell'iscrizione, senza carenza né retroattività da acquistare.

Copertura anche nel pregresso
A differenza di RC professionale, polizze sindacali e tutela legale tradizionale — che coprono solo i sinistri insorti dopo l'attivazione — lo Scudo Legale segue anche le vertenze già aperte prima di diventare socio. È l'unica forma di tutela sul mercato che non lascia scoperto chi ha già un problema in corso.

Gestione gratuita, senza anticipo

Per le situazioni più frequenti, con giurisprudenza consolidata a favore del lavoratore, lo studio convenzionato interviene senza alcun costo anticipato per il socio:

  • Ticket notturno non pagato
  • Indennità per ferie non godute alla cessazione del rapporto (anche in caso di dimissioni)
  • Mancata inclusione di indennità di turno, notturna, festiva e buoni pasto nel calcolo della retribuzione feriale
  • Buoni pasto non erogati per turni oltre le 6 ore
  • Maggiorazione per il festivo infrasettimanale lavorato e non pagato
  • Tempo di vestizione e svestizione non retribuito

Vertenze a tariffa agevolata

Per le situazioni che richiedono un'istruttoria più approfondita, lo stesso studio convenzionato segue i soci a condizioni agevolate rispetto al mercato:

  • Straordinario svolto ma non autorizzato
  • Turni di reperibilità eccessivi rispetto al CCNL
  • Demansionamento e mobbing
  • Procedimenti disciplinari
  • Impugnazione del licenziamento
  • Ricorsi INPS e INAIL

Diffide, istanze e richieste

Assistenza per la preparazione di diffide, istanze, interpelli e contestazioni verso il datore di lavoro, e pareri legali-sindacali su richiesta.Comprende la difesa nelle vertenze individuali e nei procedimenti davanti al giudice competente nei casi previsti.

Copertura nel pregresso

A differenza di RC professionale, polizze sindacali e tutela legale tradizionale — che coprono solo i sinistri insorti dopo l'attivazione — lo Scudo Legale segue anche le vertenze già aperte prima di diventare socio. È l'unica forma di tutela sul mercato che non lascia scoperto chi ha già un problema in corso.

Quando può servirti

In caso di demansionamento, mobbing, contestazione disciplinare, licenziamento, mancato pagamento di ticket notturno, ferie, buoni pasto, festivo o tempo tuta, o qualunque vertenza con la struttura sanitaria in cui lavori — anche se è già iniziata prima della tua iscrizione.

I servizi per gli iscritti

Strumenti concreti di tutela, protezione e supporto per chi opera nel settore sanitario.

Scudo Legale

Assistenza legale e sindacale per le vertenze di lavoro, anche già in corso al momento dell'iscrizione, e gestione gratuita per i casi più frequenti.

RC professionale

Soluzioni di responsabilità civile dedicate ai professionisti sanitari, con coperture studiate per l’attività clinica e assistenziale.

CAF e Patronato

Assistenza su dichiarazione dei redditi, pratiche INPS, pensione e contributi. Dedicata ai professionisti sanitari.

Sportello anti-burnout

Uno spazio riservato di ascolto e orientamento per affrontare stress, sovraccarico emotivo e difficoltà lavorative.

Come diventare

anche tu socio !

Compila il modulo

Inserisci i tuoi dati nel modulo di pre-adesione. Richiede meno di 2 minuti.

Ti contatto personalmente

Entro 48 ore ricevi una chiamata o un messaggio. Ti spiego i servizi disponibili e rispondo a ogni domanda.

Accedi ai servizi

Una volta socio, attivi le coperture che ti servono: RC professionale, tutela legale, sportello burnout e molto altro.

FAQ

Domande frequenti sulla tutela legale

Sono coperto anche se la vertenza è iniziata prima di iscrivermi? arrow faq
Sì. È la caratteristica distintiva dello Scudo Legale: a differenza delle assicurazioni, copre anche le situazioni già in corso.
Devo anticipare le spese legali? arrow faq
Per ticket notturno, ferie non godute, indennità escluse dal calcolo feriale, buoni pasto, festivo infrasettimanale, tempo tuta e risarcimento da precariato abusivo, no: lo studio interviene senza anticipo. Per le vertenze più complesse (demansionamento, mobbing, disciplinari) si concorda una tariffa agevolata con lo studio.
Ho diritto alla liquidazione delle ferie non godute anche se mi dimetto? arrow faq
Sì. La giurisprudenza riconosce l'indennità sostitutiva delle ferie maturate e non godute alla cessazione del rapporto indipendentemente dal motivo — licenziamento, pensionamento o dimissioni.
Sono coperto anche se lavoro solo come dipendente SSN? arrow faq
Sì, lo Scudo Legale si rivolge sia ai dipendenti di strutture pubbliche e private sia ai liberi professionisti.
Ho già la tutela del mio sindacato — mi serve comunque questa? arrow faq
Molte tutele sindacali e assicurative non coprono le vertenze già in corso al momento dell'iscrizione. Lo Scudo Legale sì, quindi può intervenire anche dove l'altra copertura non arriva.
Cosa succede se il mio caso non ha fondamento? arrow faq
Te lo diciamo chiaramente in fase di valutazione gratuita, senza spingerti verso un'azione che non converrebbe intraprendere.